Leadership la capacità di guidare
- 21 ott 2019
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Letteralmente Leadership significa “Capacità di Guidare/Condurre”.
Da sempre ed in ogni società, chi è dotato di capacità interpretativa ed organizzativa, di strategia finalizzata al conseguimento di risultati, oltre al concreto conseguimento degli stessi, viene riconosciuto e definito Leader.
È proprio la capacità di produrre risultati che spesso, in modo superficiale, rafforza il concetto di Leader di chi li ha o è in grado di produrli, soprattutto in contesti sociali scarsi di risorse e prospettive. Allargando il concetto di Leadership, potremmo definire Leader chi con coordinazione e sostegno è in grado di essere “Guida” e di condurre altri al loro personale risultato.
Non è quindi la “Forza” che definisce un Leader bensì la capacità di relazionarsi con ogni singolo membro del gruppo selezionando per ognuno, in quantità e qualità, il supporto necessario da dare.
Ognuno può imparare uno stile di Leadership, emulando qualcuno che si ritiene Leader o studiando l’argomento, pochi sanno che è la propria configurazione biologica a determinare esattamente la propria personalità ed il proprio stile di Leadership.
Assumere uno stile di Leadership non in armonia con la propria biologia e pretendere che gli altri vi si adattino, nel tempo non paga.
Ecco quindi la necessità di conoscere il proprio Tratto Biologico, pro e contro compresi, per favorire l’adozione di uno stile di Leadership che si manifesti con autenticità verso gli altri al fine di raggiungere i loro ed i nostri risultati.
Anche lo stile degli altri è influenzato dal proprio Tratto Biologico innato, un buon Leader addestrato a riconoscerli nelle singole persone, saprà relazionarsi con loro nel totale rispetto delle reciproche biologie scegliendo gli stili ed i comportamenti più corretti.
L’Analisi Biostrutturale (Structogram®) rivela e misura esattamente il proprio temperamento, le fondamenta su cui ancorare il proprio stile di Leadership.
Riconoscere il temperamento degli altri ti permette di aprire quei canali relazionali autentici che favoriranno il riconoscimento della tua Leadership.
Come si manifesta la tua Leadership, è Direttiva, Partecipativa o Consultiva?
La tua Leadership si manifesta in egual stile e misura con tutti i tuoi amministrati?
Al tuo cactus ed al tuo basilico dai la stessa razione d'acqua negli stessi periodi?
Parliamone.
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